i.l.team setzt auf qualitatives Wachstum

15. Mai 2012

Das 1. Halbjahr 2012 neigt sich dem Ende zu und wir dürfen bei i.l.team schon jetzt ein positives Fazit ziehen. Dank einer Reihe von Faktoren kann i.l.team die eindrückliche Entwicklung der letzten Jahre auch in diesem Jahr fortsetzen. Im Rahmen unserer unabhängigen Beratung haben wir die Zusammenarbeit mit unseren Produktepartnern weiter ausgebaut und beim Umsatz markant zugelegt. Dabei sind die Namen unserer Produktepartner Garant für die hohe Qualität der von uns angebotenen Vorsorge- und Versicherungslösungen: Zugerberg Finanz, Liechtenstein Life, Groupe Mutuel, Helsana, Mobiliar, National Suisse und Axa Winterthur.

Und i.l.team investiert weiter in die Qualität der Beratung. Auch in diesem Jahr werden 26 i.l.team Beraterinnen und Berater an der VBV-Ausbildung (Berufsbildungsverband der Schweizerischen Versicherungswirtschaft) partizipieren. Die Absolventen nehmen an einer schriftlichen und mündlichen Prüfung teil, an der ihre Fachkenntnisse in theoretischer und praktischer Anwendung abgefragt werden. Es werden komplexe Beratungssituationen simuliert, die ein hohes Niveau an praktischen Branchenkenntnissen voraussetzen. Diese anspruchsvolle und hochwertige VBV Ausbildung ist ein zentraler Teil des Ausbildungskonzepts vom i.l.team.

Desweiteren führt i.l.team zusammen mit den Vertriebspartnern eine Reihe von Produktefachausbildungen durch, bei denen die i.l.team-Berater intensiv auf die jeweiligen Produkte geschult werden und so die Voraussetzungen für eine hochprofessionelle Kundenberatung erhalten.

Von unseren umfangreichen und nachhaltigen Investitionen in die Ausbildung der i.l.team-Berater profitiert schlussendlich die wachsende Zahl der zufriedenen i.l.team Kundinnen und Kunden: Die optimierten Vorsorge- und Versicherungslösungen bringen ihnen einen echten Mehrwert. Unterm Strich bleibt ihnen mehr Geld.

Auch für das 2. Halbjahr setzen wir im Vertrieb auf Wachstum und Qualität und sehen uns für die anstehenden Herausforderungen bestens gerüstet. Ich wünsche allen i.l.team Beraterinnen und Beratern schon jetzt einen herausragenden Vertriebserfolg in der zweiten Hälfte von 2012!

Ihr
Darko Milincic

Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

Schlüsseljahr 2012? Ein Rück-& Ausblick

23. April 2012

Ende 2011 wagten die Börsenexperten nur einen sehr verhaltenden Ausblick fürs 2012. Doch der Boom an den Börsen im 1. Quartal hat alle überrascht.

Alle weltweit wichtigen Aktienindizes haben im 1. Quartal 2012 eine beeindruckende Erholungsrallye hingelegt. Insbesondere der DAX und der Nikkei konnten rund 20% zulegen. Der Schweizer Index SPI stieg um ca. 7%; der S&P 500 um ca. 12%. Doch damit scheint es vorerst Schluss zu sein. Die Börsenkurse haben nachgelassen und Aktienmärkte zur alten Volatilität zurückgefunden.

Kein Wunder, denn die weltweite Konjunktur steht unter Druck: das politische Pulverfass im Nahen Kosten feuert den eh schon steigenden Ölpreis weiter an. Die Finanzkrise in den Eurostaaten ist durch massive Intervention der Staaten abgeschwächt, doch keineswegs behoben. Nach Griechenland scheint auch Spanien zum Problemfall zu werden. Und ähnliche Probleme drohen Italien, Portugal und Frankreich. Prognosen wie die vom Internationalen Währungsfond IWF sprechen von grossen Risiken, welche das aufkeimende Wirtschaftswachstum gefährden könnten.

Was bedeutet das für die Schweiz und deren Bevölkerung? Die Krise in Europa geht an der Schweiz natürlich nicht spurlos vorbei. Der hohe Franken macht gerade der exportorientierten Industrie schwer zu schaffen. Die Banken und Finanzindustrie stehen mit dem Wegfall des Bankgeheimnisses zunehmend unter Beschuss. Auf der anderen Seite zeugt die aktuell rekordhohe Nachfrage nach Führungskräften hierzulande von der hohen Wettbewerbskraft und der gesunden Verfassung der Wirtschaft. Die Schweiz und der starke Franken gelten nach wie vor als ein Hort der Stabilität für Anleger aus der ganzen Welt.

Was bedeuten die Entwicklungen für Schweizer Anlegerinnen und Anleger? Sie sollten auf sichere Anlagen im Schweizer Franken setzen und Anleihen europäischer Staaten meiden. Eine konservative Anlagepolitik wie auch Garantieprodukte sind empfehlenswert. Dabei sollte man die Augen für Opportunitäten offen halten. So wird dem Goldpreis eine Rallye vorausgesagt. In jedem Fall stehen die unabhängige Finanz- und Vorsorgeberatung wie i.l.team sie anbietet hoch im Kurs der Anleger.

Wir sind also sehr zuversichtlich für den restlichen Verlauf von 2012 – und mit unseren neuen und grossräumigen Büros in Cham bieten wir unseren Kunden und Beratern einen repräsentativen Rahmen.

Ihr
Darko Milincic

Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

Was bringt uns 2012?

02. Januar 2012

Wie jedes Jahr machen Politiker und Wirtschaftsexperten auch heuer zum Jahreswechsel Prognosen zur wirtschaftlichen Entwicklung. Weil gerade in 2011 die Experten mit ihren Vorhersagen weit daneben lagen, wagt kaum mehr jemand einen Ausblick für die kommenden 12 Monate. Zu unsicher und unberechenbar scheint das Umfeld.

Dennoch können wir mit einigen Konstanten rechnen. Auch in 2012 werden die Menschen in der Schweiz in ihre private Vorsorge investieren, gerade weil das Schweizer Rentensystem immer mehr unter Druck kommt. Die jüngste Kritik der Swiss Life-Führung, die Renten seien um bis zu 30% zu hoch, schürt die Unsicherheit in der Schweizer Bevölkerung und mahnt zur Eigeninitiative. Mehr und mehr Schweizerinnen und Schweizer werden auch in 2012 in steueroptimierte Vorsorgelösungen im Rahmen der 3. Säule investieren.

Was bedeutet das für i.l.team nach dem Rekordjahr 2011? Wir sind in dem Wachstumssegment der privaten Vorsorge sehr gut positioniert. Mehr denn je werden die Menschen auf eine unabhängige und qualifizierte Beratung angewiesen sein. Im vergangenen Jahr haben wir grosse Anstrengungen und Investitionen in die Qualität unserer Beratung unternommen und werden diesen Pfad auch im neuen Jahr fortsetzen. Ende 2011 betreuten wir mit 200 Beratern über 11‘000 Kunden. Wir sind optimistisch, dass wir in 2012 in beiden Bereichen wachsen werden und bieten neuen Beraterinnen und Beratern die Chance zum Einstieg mit interessanten Karriereperspektiven.

Auch in 2012 wird neben Qualität und Unabhängigkeit unser Teamgeist den Unterschied machen. Im Team werden wir unseren Service für unsere Kunden immer weiter verbessern und uns für seine Bedürfnisse und Belange einsetzen.

Egal was 2012 uns schlussendlich bringen mag, wir denken schon darüber hinaus. Schon jetzt können wir unseren Kunden garantierte Prämien für 2013 sichern. Das schafft unseren Kunden Planungssicherheit in schwierigen Zeiten.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und einen optimalen Start ins neue Jahr!

Ihr
Darko Milincic

Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

Das i.l.team-Prinzip: einsteigen – aufsteigen

14. November 2011

Selten zuvor war die Reputation der Finanzbranche so schlecht wie heute. Unter dem Titel „Vom Bankier zum Bankster“ beschreibt die renommierte deutsche Wochenzeitung ZEIT den Untergang des Swiss Bankings. Da die alten Geschäftsmodelle nicht mehr funktionieren, müssen Banken herbe Einbussen beim Ergebnis hinnehmen. Gehälter und Boni sind massiv unter Druck. Angesichts bevorstehender Massenentlassungen ist die Stimmung unter den Angestellten so schlecht wie nie.

Doch es gibt auch Ausnahmen in der Finanzbranche. Auch 2011 war für i.l.team ein sehr erfolgreiches Jahr, in dem wir dynamisch gewachsen sind und uns vor allem qualitativ weiterentwickeln konnten. Die Auswirkungen unseres umfassenden Aus- und Fortbildungsprogramms sind in einer kontinuierlichen Steigerung der Beratungsqualität direkt erkenn- und messbar.

Die i.l.team-Kultur ist durch eine Motivation und Freude an der Arbeit gekennzeichnet. Neueinsteiger werden professionell und systematisch an die Aufgabe herangeführt und können durch Leistung und Einsatz schnell aufsteigen. Unterm Strich machen Beraterinnen und Berater bei i.l.team bei gleicher Leistung schneller Karriere als bei der Konkurrenz.

Doch das Besondere von i.l.team steckt im Firmennamen: Unsere Kultur wird geprägt durch einen aussergewöhnlichen Teamgeist. Jede einzelne Beraterin, jeder einzelne Berater weiss, dass die Unterstützung durch das Team für den Erfolg ausschlaggebend ist. Auf diese Kultur dürfen wir stolz sein und sie gilt es weiter zu pflegen.

Ich wünsche Ihnen einen erfolgreichen Jahresendspurt!

Ihr
Darko Milincic
Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

Ein sicherer Hafen im Euro-Sturmgebiet

25. Oktober 2011

Europa ist im Ausnahmezustand – die Griechenland- und Eurokrise halten die Menschen weltweit in Atem. Es ist gar nicht lange her, da herrschte weltweit fast unbegrenzter Konjunkturoptimismus. Jetzt klopft das tot geglaubte Gespenst „Staatsbankrott“ wieder an Europas Tore. Auch im 21. Jahrhundert, auch in Europa können Staaten Pleite gehen.

Die Menschen im Euro-Raum reagieren schockiert, paralysiert, bangen um ihr Erspartes und finden sich mit dem Ende der Wohlstands-Ära ab. Experten befürchten, das Krisenvirus könnte sich von der Ägäis Richtung Spanien und Portugal ausdehnen und auf dem Weg dorthin noch Italien und gar Frankreich infizieren. Belastet von Existenzängsten wagt kaum einer, an das Alter und die Vorsorge zu denken.

Und wie schon so oft in der Vergangenheit suchen Anleger die Schweiz und Liechtenstein als sicheren Hafen auf. „Meine Kunden sind ruhig und behalten die Nerven; manche erhöhen gar ihre Sparquote,“ berichten mir i.l.team-Berater und Kollegen, die über die Jahre hinweg selbst manch Sturm und Unwetter überstanden haben.

Diese Unaufgeregtheit entspricht einerseits dem Schweizer Naturell, andererseits gibt es viele Fakten, die für die Attraktivität unseres Heimmarktes besprechen. Der starke Franken bewährt sich wieder mal als Zufluchtswährung. Die politische und wirtschaftliche Stabilität des Landes ist weltweit einzigartig. Während Banken um ihre Einlagen und ausstehende Kredite bangen, profitieren Versicherungen von ihrem vergleichsweise konservativen Geschäftsmodell. Die Police einer Lebensversicherung bietet Sicherheit, Vermögensschutz und sichert den Übergang des Vermögens auf die Erben. Denn eines ist sicher: wie lange die Krise auch dauern mag, das Thema Altervorsorge wird auch danach jeden von uns und der darauf folgenden Generationen betreffen.

Gerade in den kommenden Wochen und Monaten müssen wir unserem Kundenversprechen “We care for you” gerecht werden. Unsere Kunden erwarten von uns eine seriöse Beratung, die ihnen Ruhe vermittelt.

Ihr 
Darko Milincic

Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

i.l.team trotz weltweiter Krise auf Rekordkurs

12. September 2011

Die “Krise” scheint in den unterschiedlichsten Facetten zum Dauerzustand geworden zu sein. Nach der Immobilien- und Finanzkrise drückt jetzt eine historisch einmalige Staatsschuldenkrise in den USA und in vielen Staaten Europas auf die Stimmung der gesamten Weltwirtschaft und nicht zuletzt auf die Börsen. Weltweit sind die Kurse von Aktien wie Staatsanleihen teilweise dramatisch eingebrochen. Exportorientierte Schweizer Unternehmen haben mit einem starken Franken zu kämpfen. Schweizer Banken, allen voran die CS und UBS – kämpfen mit fallenden Umsätzen und sinkenden Margen und sehen sich zu einschneidenden Restrukturierungen gezwungen. Doch nicht alle Unternehmen im Finanzsektor leiden unter der momentanen Krise. i.l.team reitet auf einer nachhaltigen Erfolgswelle und schreibt einen Rekordmonat nach dem anderen. Wie ist das möglich?

Als einer der führenden Anbieter in der unabhängigen Beratung für Vorsorgelösungen profitiert i.l.team von der langfristigen und irreversiblen demographischen Entwicklung. Die Menschen in der Schweiz werden immer älter und erkennen die Notwendigkeit der privaten Vorsorge im Rahmen der 3. Säule. Vorsorgesparen ist langfristig angelegt und deshalb nicht so sehr von kurzfristigen Investitionsentscheidungen und Markttrends beeinflusst. Zudem erhält der Kunde durch die unabhängige i.l.team-Beratung einen Mehrwert. Angesichts wiederum steigender Krankenkassen-Prämien können durch eine Optimierung, wie beispielsweise einem Wechsel der Krankenkasse Einsparungen erzielt werden. Freiwerdende Beträge können so in die Altervorsorgelösung investiert werden. Die dort angebotenen Fonds investieren grossenteils in Schweizer Franken-Anlagen, womit Wechselkursverluste weitgehend vermieden werden können. Schliesslich profitieren die Kunden von dem Durchschnittskostenverfahren (Cost-Average-Effekt). Dieses ist die Voraussetzung für eine optimal dosierte Investmentstrategie: Anleger kaufen regelmässig für einen bestimmten Betrag Fondsanteile und erwerben bei niedrigen Preisen mehr und bei hohen Preisen weniger Anteile bei gleich bleibender Einlage. Von dieser Einkaufspolitik profitieren die Anleger nachhaltig.

Es sprechen also viele Gründe für den Erfolg von i.l.team. Im Kern des Erfolgs steht die Berater-Kundenbeziehung, die sich nur langfristig über Vertrauen aufbauen und entwickeln lässt. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihr 
Darko Milincic

Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

i.l.team Gala – Krönung eines Rekordjahres

02. September 2011

In der Stadthalle Dietikon feierte die i.l.team ag am Samstag, 27. August ein Jahr mit herausragenden Leistungen. Besonderen Dank gilt neben den il.team-Beratern auch deren Lebenspartnern, die eine wichtige Stütze des Erfolgs sind und dafür auch Entbehrungen in Kauf nehmen mussten.

Mit der einzigartigen Kombination aus Professionalität, Charme und Humor führte Christa Rigozzi, die Miss Schweiz aus dem Jahre 2006, souverän durch den Abend. Nach und nach bot sie die anwesende Prominenz auf die Bühne. Luigi Ondelli, CEO unseres Produktepartners Liechtenstein Life, betonte die Wichtigkeit von i.l.team für sein Unternehmen und die enorme qualitative Entwicklung, welche i.l.team unter der Führung von Darko Milincic vollzogen habe. Das Erfolgsgeheimnis von i.l.team liege in der harten Arbeit und dem Zusammenhalt im Team. “Das i.l.team sollte eigentlich i.l. Gemeinde heissen” brachte es Ondelli unter grossem Applaus auf den Punkt. Harti Weirather, Gründungsaktionär der Liechtenstein Life, Entrepreneur of the Year und Sport-Ikone, beschrieb in einer bewegenden Rede seinen Aufstieg vom armen Bauernbub zum Skiweltmeister und erfolgreichen Unternehmer. Sein Resümee: “Mit einem unbändigen Willen zum Erfolg stellt sich dieser auch ein. Wenn Sie Ihre Arbeit besser als andere machen, können Sie den Erfolg gar nicht mehr verhindern.” Er war in der Gesellschaft von seiner Frau, Doppel-Olympiasiegern Hanni Weirather-Wenzel und dem Liechtenstein Life Gründungsaktionär und Unternehmer Helmuth Beck.

Nach einer die Lachmuskeln strapazierenden Einlage des Star-Komikers Peter Löhmann kam das Highlight des Abends – die Auszeichnung der besten i.l.team-Berater, die massgeblich den Erfolg des Unternehmens bestimmen. Nach und nach wurden die Leistungsträger des Unternehmens auf die Bühne gebeten. Der Star des Abends war Manuel Gomes, der die Bühne gleich dreimal betrat. Auf die Frage von Christa Rigozzi nach seinem Erfolgsgeheimnis sagte Gomes: “Ich liebe meine Arbeit, arbeite hart und bin so jeden Tag für meine Team-Mitglieder ein Vorbild.”

Die i.l.team Gala war ein unvergessliches Erlebnis und sie sollte uns alle anspornen, unsere einmalige Erfolgsgeschichte weiter fortzuschreiben.

Ihr
 Darko Milincic

Gründer und CEO i.l. team ag
www.ilteam.ch

http://blog.ilteam.ch/

i.l. team Mitarbeiter: Ein Team mit exzellenten Aufstiegschancen

17. Mai 2011

Zug – Der durch die Finanzkrise beschleunigte Strukturwandel in der Finanzbranche betrifft auch die unabhängigen Vermittler. Vorbei sind die Zeiten des schnellen Verkaufens. Wer im 21. Jahrhundert langfristigen Erfolg haben will, muss bedingungslos auf Qualität in der Beratung und auf Servicekompetenz setzen.

Als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem ständig wachsenden Produktangebot schaffen Finanzintermediäre Transparenz. Aus Ihrer Unabhängigkeit heraus bieten sie dem Kunden die jeweils passende Lösung an. Das setzt eine ausgezeichnete Ausbildung, Fachwissen und Sozialkompetenz voraus.

Zwei leitende Mitglieder von i.l.team ag, einem führenden Schweizer Unternehmen in der Vermittlung von Finanzdienstleistungen und der Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich der privaten Vorsorge (3. Säule), äussern sich zur Ausbildung des Unternehmens.

Warum haben Sie den Karriereweg bei i.l.team ag gewählt?

Manuel Gomes: Mann kann schnell Karrieresprünge machen und wird dabei unterstützt und motiviert. Es gibt nicht wie bei den meisten Firmen irgendwelche Grenzen, sondern der Karriereweg ist nach oben frei. Allein die Leistung zählt.

Davide Guidi: Weil das Unternehmen klare Ziele hat, die mich ebenso faszinieren wie motivieren. Es ist für mich eine Herausforderung, meine persönliche Vision zu realisieren und an der Weiterentwicklung von i.l.team zu arbeiten. Zudem ist es bereichernd, in einer Selbständigkeit zu arbeiten und sich zu beweisen.

Was sind die Stärken von i.l.team und was macht das Unternehmen zu etwas Besonderem?

Manuel Gomes: Das Unternehmen hat sehr viele Stärken, allen voran ist es der Zusammenhalt im Team. Bei i.l.team steht wirklich das “Team” im Vordergrund. Gegenüber unseren Kunden ist unsere Stärke die unabhängige Beratung und die Kundenbetreuung.

Davide Guidi: Jeder und jede hat bei i.l.team die Chance, von einer anderen Branche kommend sich in der Finanzwelt zu etablieren. Dabei ist es nicht entscheidend, was man mal war, sondern was man will und anstrebt. Wir haben einen enorm grossen Teamspirit: Jeder setzt sich für jeden ein. Sei es beim Erreichen der Unternehmensziele oder beim Fördern von neuen Geschäftspartnern.

Wo liegen Ihre persönlichen Karriereziele?

Manues Gomes: Ich will weiterhin Erfolg haben, von den Ausbildungen profitieren, anderen Menschen die gleichen Möglichkeiten aufzeigen und mit der Firma die Nummer eins werden.

Davide Guidi: Da wir in einer Expansions- und Wachstumsphase sind, werden wir in der näheren Zukunft mehrere regionale Direktionen eröffnen, die natürlich geführt werden müssen. Mit der Führung einer Direktion würde ich meine persönlichen Karriereziele realisieren.

Wie hilft Ihnen die i.l.team-Ausbildung bei der Erreichung dieser Ziele?

Manuel Gomes: Wir erhalten laufend neue Ausbildungen in den Bereichen Finanzen, Verkaufspsychologie, Mitarbeiterführung und -motivation, Coaching on the job und vieles mehr.

Davide Guidi: Mein gesamtes Know-how im Sales- und Kommunikationsbereich sowie das Coaching von Mitarbeitern erhalte ich im Rahmen der Ausbildung des Unternehmens. Das Entscheidende an den Ausbildungen ist die Praxisorientierung, was mich schlussendlich zum Erfolg und dem Erreichen der Ziele bringt.

http://sites.google.com/site/ilteamag/

17. Mai 2011

http://sites.google.com/site/ilteamag/

i.l team ag im Internet

17. Mai 2011

http://www.ilteamag.ch
http://www.ilteam.li
http://www.ilteam.ch
http://www.il-team.org
http://www.il-team.net
http://www.il-team.li
http://www.il-team.info
http://www.il-team.eu
http://www.il-team.ch
http://www.il-team.biz
http://www.il-team-forum.ch
http://www.il-team-ag.ch
http://www.il-team-ag-forum.ch

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!